Descrizione e modalità

Formare tutti i lavoratori sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è un obbligo previsto dal D. Lgs. 81/08 negli artt. 36 e 37.
La formazione deve avvenire entro 60 giorni dall'assunzione ed aggiornata ogni 5 anni o in occasione di un cambio di mansione o variazione del rischio.
Tutti i lavoratori devono essere formati.

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Modalità di erogazione
La formazione viene erogata tramite l'ausilio di Videolezioni, Dispense pdf, un test intermedio e un esame finale.

Piattaforma per la formazione - Verifica apprendimento - Controllo accessi
Il percorso di formazione ha inizio con la creazione del profilo utente su un'apposita piattaforma elearning. Le attività di formazione sono monitorate:

• Attraverso il tempo di visione e consultazione dei video;
• Attraverso il test di autovalutazione intermedio;
• Attraverso l'invio dell'esame finale.

Non vi sono limiti temporali per la fruizione dei contenuti, ma vi è un tempo minimo di apprendimento (8 ore), prima del quale non è possibile svolgere l'esame finale.

Durata

8 ore (4 ore formazione generale + 4 ore formazione specifica)

Formatore: Donato Lombardi

Formatore e progettista in ambito dei corsi in materia di sicurezza. Coordinatore del gruppo tecnico interregionale degli assessorati lavoro, formazione e sanità per le attività formative sulla salute sicurezza sul lavoro. Formatore in possesso dei criteri di qualificazione del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro previsti dal Decreto Interministeriale 06.03.2013 nelle aree normativa/giuridica/organizzativa, rischi tecnici/igienico-sanitari e relazioni/comunicazione.

Perché partecipare?

• Per assolvere un preciso obbligo del Datore di Lavoro previsto dal D. Lgs. 81/08 negli artt. 36 e 37 (Formare tutti i Lavoratori sulla Sicurezza). La formazione deve avvenire entro 60 giorni dall'assunzione ed aggiornata ogni 5 anni o in occasione di un cambio di mansione o variazione del rischio.
• Per adempiere agli obblighi formativi informativi previsti dal D. Lgs. 81/08.
• Per evitare di incorrere nelle pesanti sanzioni in caso di mancata formazione dei lavoratori
• Per ricevere l'attestato di partecipazione.

Destinatari

Tutti i lavoratori: dipendenti a tempo indeterminato e determinato, apprendisti, soci lavoratori di
cooperativa, associati in partecipazione, tirocinanti, allievi in formazione, volontari del servizio civile, dei
vigili del fuoco e della protezione civile